一☕️🪤、基礎信息

個人簡介🤌🏽：吳堅，凯捷平台“遠航計劃”特聘教授，博士生導師。福建省“閩江學者”講座教授和浙江省之江青年學者🧝‍♀️，入選斯坦福大學“全球前2%頂尖科學家榜單”👉🏿🐍。研究方向：決策科學和社會網絡分析等🥩。擔任管理科學國際權威期刊《IEEE Transactions on Systems, Man and Cybernetics: Systems》、 《Computers & Industrial Engineering》等副主編 🏗🥮。 在國際權威期刊《IEEE Transactions on Cybernetic》、《IEEE Transactions on Systems, Man and Cybernetics: Systems》、《IEEE Transactions on Fuzzy Systems》💇🏼、等上發表論文100余篇🧦，各類引用6000余次🦻🏻，獲得浙江省自然科學技術獎Emerald Citations of Excellence for 2017(卓越引文獎)和 國際埃尼獎（Eni Award）2023年度提名獎，研究被IEEE計算智能學會評為“研究前沿🦹🏼‍♂️👩‍🚒。

（一）個人基礎信息

性別：男

出生年月🥘：1977年

職務：教授 

博碩導🦔：博士生導師

電子郵箱😚：jwu@shmtu.edu.cn

（二）教育經歷

2008於合肥工業大學大學管理科學與工程專業，取得博士學位

2000於合肥工業大學大學工商管理專業，取得本科學位

（三）國際交流與合作經歷

 曾前往英國德蒙福特大學，任訪問學者

（四）社會兼職

中國(雙法)智能決策與博弈分會副理事長，中國(雙法)評價方法與應用分會常務理事

二、科學研究

（一）研究領域及科研團隊

研究領域：（決策科學➿🐣；群決策；航運與物流決策）

科研團隊：智能決策與智慧航運

（二）科研項目

1.國家自然科學基金： 基於社會網絡信任的群體不完全信息評價與個性化共識方法及應用研究👩🏻‍🎨， 主持

2.國家自然科學基金：基於信任傳遞的群體推薦可視化交互共識集成方法， 主持

3國家自然科學基金🤹‍♂️：面向綠色供應商評價的混合型多指標群決策方法研究， 主持

（三）代表性論文成果

1.Weidong Jin; Mingshuo Cao; Tiantian Gai; Jing Fang; Mi Zhou; Jian Wu*. A Group FMEA Technique for LNG Carriers Risk Evaluation with Personalized Individual Semantics. Group Decision and Negotiation, 2023, 15: 8-16

2.Ji, Feixia; Wu, jian; Chiclana, Francisco; Wang, Sha; Fujita, Hamido; Herrera-Viedma, Enrique. The overlapping community driven feedback mechanism to support consensus in social network group decision making. IEEE Transactions on Fuzzy Systems. IEEE Transactions on Fuzzy Systems. 2023,31:3025 - 3039

3.Jian Wu*, Sha Wang Francisco Chiclana, and Enrique Herrera-Viedma. Twofold Personalized Feedback Mechanism for Social Network Consensus by Uninorm Interval Trust Propagation.  IEEE Transactions on Cybernetics. 2022,52 (10):11081-11092

4.Q. Sun, J. Wu*, F. Chiclana, H. Fujita and E. Herrera-Viedm, A dynamic feedback mecha- nism with attitudinal consensus threshold for minimum adjustment cost in group decision making, in IEEE Transactions on Fuzzy Systems, 2022,30:1287-1301

5.Mingshuo Cao, Jian Wu*, Francisco Chiclana, Raquel Urena, Enrique Herrera Viedma: A personalized feedback mechanism based on maximum harmony degree for consensus in group decision making. IEEE Transactions on Systems, Man and Cybernetics: Systems. ‏ 51(2021 )6134-6146   

三、教學信息

（一）授課信息

主講本科生課程👨🏿‍✈️：電子商務概論;決策方法與理論

主講研究生課程：決策方法與理論🤰🏽；管理科學前沿